J9直营集团

  1月7日
，J9直营集团公司在研发中心会议室发展行动教育调研沟通会
，旨在进一步提升员工能力和企业治理水平

。公司党委书记、董事长凡殿才
，高层辅导及有关单元掌管人参与会议

。

  行动教育首席绩效导师江竹兵结合各地域现实案例
，介绍了行动教育领导的根基逻辑与内容

。他指出
，通过施杏装增利润、挖潜能、建系统”工程
，援试祗业增利、员工增收
，造就一批人才
，形成一套绩效增长系统

；嵘
，还对换研大局和内容进行具体铺排
，就企业绩效近况及问题进行初步诊断和梳理

；谛卸逃斓计舳
，成立绩效委员会和执行幼组
，召开绩效培训会等工作
，推动领导项目执行落地
，构建清澈的两全机造

。

  凡殿才简要介绍当前公司的发展局势和面对的挑战
，强调人才造就和团队建设在推动企业高质量发展中的沉要性

。要求有关调研人员
，当真对待领导调研
，真实反映工作中的问题
，以便专家精准施策

。

  多年来
，公司高度器沉人才造就和团队建设
，通过不休加强行动教育培训工作
，提升企业治理水平
，不休美满培训系统
，提高培训质量
，以满足企业不休发展的必要
，为企业持续健全发展奠定坚实基础

。