J9直营集团

  为进一步相识员工工作、思想动态，加强人才造就，激励员工为企业发展献计献策，1月30日下午，J9直营集团公司组织召开班组长、后备人才、青年团员、女工座谈会
。公司常务副总经理高妙林，副总经理高玉磊、张海生，总经理助理吴珍汉、潘家成以及来自各基层单元的青年员工代表参与座谈会，座谈会由张海生主持
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  张海生首先向与会员工代表介绍了公司2020年出产经营情况
。他说，2020年面对强烈的市场竞争、复杂环境及新冠疫情影响，整个员工在公司党委、董事会的携带下，服膺使命、砥砺前行，在鼎新发展中挖掘潜能，在积极进取中启发新局，两全推动保安全、稳出产、促建设等各项工作，公司发展在同业业中还是获得了优异进展
。2021年，公司将持续面对机缘和挑战，但愿宽大班组长、技术员、青年团员、优良女工党员为公司更好发展积极建言献策
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  座谈会上，员工代表们敞开心扉，畅谈了自己的工作和生涯感触，对公司辅导的关切与关爱深表感动，对公司当前的急剧发展感应欣喜，对公司今后的发展远景充斥了信心
。同时，他们也提到了目前面对的一些问题，并对公司人才造就、培训工作改进、员工福利、公司流程优化等提出了自己的见解和建议
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  与会辅导和部门掌管人对各人提出的问题和建议进行了逐一解答，会议内容铺排专人纪录，将对问题整顿、汇总后集中会商解决
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  高妙林激励各人安身本职工作，加强进建，提升自我
。他说，公司正处在转型发展的关键时刻，处处必要人才，但愿青年员工们打好基础、认清局势、勇挑沉担，抓住机缘，与公司共同成长
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  这次座谈会的召开，让公司深刻地相识了青年员工的思想状态，启发了工作思路，调动了青年员工的工作积极性
。同时，也拉近了公司辅导与青年员工之间的距离，让各人深切感触到辅导对员工的关切，加强了企业凝聚力
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